Отсутствие своей команды разработчиков у банков может быть обусловлено несколькими факторами.
Во-первых, некоторые банки могут считать, что занятие разработкой программного обеспечения не является их основным направлением деятельности, и они могут лучше сосредоточиться на предоставлении финансовых услуг.
Во-вторых, создание и поддержка собственной команды разработчиков может быть очень дорогостоящим процессом, особенно для небольших банков с ограниченным бюджетом. Также по причине того, что разработка продуктов банкам обходится недешево, у некоторых нет приложений даже сейчас.
В-третьих, некоторые банки могут предпочитать использовать сторонние решения и продукты, которые уже были разработаны и протестированы другими компаниями.
Однако, несмотря на отсутствие своей команды разработчиков, многие банки все же используют программное обеспечение для автоматизации своих процессов и предоставления услуг клиентам. Они могут приобретать готовые решения у сторонних поставщиков или аутсорсить разработку своих приложений и систем.
В целом, решение о наличии или отсутствии своей команды разработчиков зависит от стратегии и потребностей конкретного банка. Некоторые банки могут считать, что создание своей команды разработчиков является необходимым для обеспечения конкурентоспособности и инновационности, в то время как другие могут предпочитать использовать готовые решения и продукты сторонних компаний.
Чуть выше мы упомянули про аутсорсинг разработки приложений и систем. Это 1 из вариантов, который может стать более выгодным, чем содержание своей команды специалистов.
Даже у тех банков, которые имеют свой отдел разработки, некоторые проекты становятся слишком объемными для выполнения штатными сотрудниками. В таком случае они также обращаются к услугам аутсорсинга и аутстаффинга, т.к. этот подход позволяет временно усилить команду специалистов и ускорить работу над определенным проектом.
Теперь поясним подробнее о том, как банкам и другим компаниям можно сэкономить на команде разработчиков.