Аутсорсинг представляет собой делегирование второстепенных функций компании специализированному стороннему подрядчику. Этот вид услуг основан на заключении долгосрочного контракта и предоставляет возможность получить профессиональную поддержку в определенной области на протяжении длительного периода.
Аутсорсинг услуг UX и UI-дизайнеров позволяет компаниям повысить качество и эффективность своей основной деятельности, а также освободить человеческие и финансовые ресурсы бизнеса.
Помимо аутсорсинга услуг UX и UI-дизайнеров, можно также выделить подход аутстаффинга.
Аутстаффинг UX и UI-дизайнеров имеет свои особенности в области трудоустройства. Часть персонала компании выводится из штата и юридически оформляется в аутстаффинговой компании, однако продолжает выполнять свои обязанности в рамках задач, поставленных компанией-заказчиком. Трудовые отношения работника возникают с компанией-аутстаффером, а не с компанией-заказчиком. При этом специалист на аутстафе оказывает услуги заказчику на основе заключенного договора оказания услуг за вознаграждение, которое оплачивается заказчиком.
Основное отличие между аутсорсингом и аутстаффингом UX и UI-дизайнеров заключается в передаче определенных функций компании стороннему подрядчику в случае аутсорсинга и в трудоустройстве сотрудников подрядчика для выполнения работ компании-заказчика в случае аутстаффинга UX и UI-дизайнеров.
Обе эти услуги имеют общую цель - минимизацию рисков финансовых и ресурсных затрат, связанных с неосновной деятельностью компаний, оптимизацию налоговых платежей и сокращение расходов на персонал.